Modello 231

Teleconsys, sensibile  all’esigenza di assicurare condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali, ha ritenuto conforme alla propria politica procedere all’adozione – con Delibera del CDA del 31 ottobre 2019 – del modello organizzativo aziendale previsto dal decreto legislativo 231/2001.

Tale scelta si inserisce nella più ampia politica d’impresa perseguita da Teleconsys, volta a sensibilizzare tutti i soggetti che operano per conto e/o nell’interesse della Società o che comunque hanno rapporti d’affari con la stessa, in merito al rispetto delle norme giuridiche vigenti ed all’osservanza dei principi etici e deontologici a cui Teleconsys si ispira nella conduzione degli affari e nel perseguimento dell’oggetto sociale, assicurando massimi livelli di correttezza e trasparenza.

Attraverso l’adozione del Modello, Teleconsys persegue diverse finalità e segnatamente:

• adotta processi interni volti a regolamentare lo svolgimento delle attività;
• garantisce il controllo e il monitoraggio continuo delle attività a rischio al fine di prevenire la commissione dei reati nell’ambito della Società;
• assicura il rispetto del principio di separazione delle funzioni, in base al quale nessuna funzione può gestire in autonomia un intero processo; a tal fine adotta una formalizzazione di precisi ruoli, responsabilità e deleghe, assicurando la correttezza dei comportamenti di tutti i collaboratori (interni/esterni) di Teleconsys Spa e di tutti coloro che operano in nome e per conto di quest’ultima;
• istituisce un organismo di vigilanza, dotato di autonomia ed indipendenza operativa per l’assolvimento dei compiti previsti dal Decreto;
• diffonde a tutti i livelli aziendali le regole comportamentali e le procedure adottate; inoltre rende noto a tutti i collaboratori  (interni ed esterni) che eventuali comportamenti illeciti possono dare luogo a sanzioni penali per il singolo e sanzioni amministrative (id est: pecuniarie) per la società, oltre a quelli di natura cautelare (sequestri, interdizioni, etc.);
• rafforza il sistema di controlli interni in modo da prevenire e contrastare la commissione di reati presupposti;
• manifesta all’esterno la scelta adottata in tema di etica, trasparenza e rispetto della legalità che da sempre contraddistinguono l’operato di Teleconsys Spa;
• favorirà una integrazione del Modello 231 con il sistema di gestione aziendale interno, prevedendo una pianificazione specifica di interventi formativi e informativi volti all’applicazione concreta delle procedure, delle regole e delle linee di condotta definite all’interno del sistema di gestione aziendale integrato con il MOGC;
• adotta un Codice etico e un sistema disciplinare idoneo a sanzionare il mancato rispetto del Modello.

Tutti gli interessati possono segnalare ogni violazione o sospetto di violazione del Modello 231 all’OdV all’indirizzo email odv@teleconsys.it.

È assicurata la riservatezza dell’identità del segnalante, fatti salvi gli obblighi di legge.

Scarica il Modello 231 – Parte generale