ONBOARDING NEL METAVERSO
Immagina di poter accogliere i nuovi dipendenti della tua azienda in un ambiente immersivo, dinamico e coinvolgente, dove la storia, i valori e la cultura aziendale prendono vita davanti ai loro occhi. Con il Metaverso, l’onboarding non è più un processo noioso e standardizzato, ma diventa un viaggio esperienziale all’interno di un ecosistema virtuale, progettato per entusiasmare, formare e integrare i nuovi membri del team in modo naturale ed efficace.
Attraverso un’applicazione di realtà virtuale immersiva, i neoassunti possono esplorare la sede aziendale in modalità digitale, interagire con avatar di colleghi e manager, e scoprire attraverso video, simulazioni e contenuti interattivi cosa rende unica la tua azienda. Possono partecipare a sessioni di training gamificate, testare in prima persona i processi aziendali e accedere, in un’unica piattaforma, a tutti i documenti e moduli necessari per iniziare il loro percorso professionale.
Questa soluzione non solo riduce i tempi di apprendimento, ma crea un impatto emotivo forte, aumentando l’engagement e il senso di appartenenza dei nuovi assunti fin dal primo giorno. Inoltre, grazie all’integrazione con i sistemi informativi aziendali, ogni informazione è accessibile in modo fluido e intuitivo, eliminando la frammentazione tipica dei processi tradizionali.
Se vuoi differenziarti dalla concorrenza e trasformare il tuo onboarding in un’esperienza indimenticabile, il Metaverso è la chiave. Offri ai tuoi nuovi talenti un’accoglienza straordinaria, capace di ispirare, formare e connettere, migliorando l’efficacia e la produttività fin dal primo istante. Sei pronto a portare l’innovazione nella tua azienda?
TECNOLOGIE
Spacial, Unity, Unreal Engine, Blender, VR Headset.
REFERENZE
Con la realizzazione di questo progetto Teleconsys vince il primo premio nella categoria innovazione del contest HR mission 2024 di AIDP (Associazione Italiana per la Direzione del Personale).
VANTAGGI
• Onboarding più efficace e coinvolgente rispetto ai metodi tradizionali.
• Riduzione dei tempi di apprendimento grazie alla simulazione di scenari reali.
• Maggiore engagement e senso di appartenenza all’azienda fin dal primo giorno.
A CHI È RIVOLTO
Tutte le aziende che vogliono innovare il loro processo di onboarding
