Teleconsys, sensibile all’esigenza di assicurare condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali, il 31 ottobre 2019 ha adottato il Modello di organizzazione, gestione e controllo previsto dal decreto legislativo 231/2001.
Tale scelta si inserisce nella più ampia politica d’impresa perseguita da Teleconsys, volta a sensibilizzare tutti i soggetti che operano per conto e nell’interesse della Società, al rispetto delle norme giuridiche vigenti ed all’osservanza dei principi etici e deontologici a cui Teleconsys si ispira, assicurando massimi livelli di correttezza e trasparenza.
Il Modello 231 ha anche una funzione proattiva rispetto ai fattori ESG (Environment, Social, Governance), stante la convergenza tra molti dei Sustainable Development Goals (SDGs) dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite e gli interessi generali tutelati dal D.Lgs. 231/2001.
Infatti, il sistema di controllo interno implementato con il Modello e il correlato Codice Etico, impattando su attività sensibili anche sul fronte ESG, può contribuire al perseguimento di molti degli obiettivi di sostenibilità (legalità, trasparenza, diversity inclusion, parità di genere).

Attraverso l’adozione del Modello, Teleconsys persegue diverse finalità:
• adotta processi interni per regolamentare lo svolgimento delle attività;
• garantisce il controllo delle attività al fine di prevenire la commissione dei reati;
• assicura il rispetto del principio di separazione delle funzioni, in base al quale nessuna funzione può gestire in autonomia un intero processo;
• istituisce un Organismo di Vigilanza, dotato di indipendenza operativa per l’assolvimento dei compiti previsti dal Decreto;
• diffonde a tutti i livelli aziendali le regole comportamentali e le procedure adottate;
• manifesta all’esterno la scelta adottata in tema di etica, trasparenza e rispetto della legalità;
• favorisce l’integrazione del Modello 231, prevedendo interventi formativi volti all’applicazione concreta delle procedure e delle linee di condotta;
• adotta un Codice etico e un sistema disciplinare idoneo a sanzionare il mancato rispetto del Modello